Combien coûte une prévoyance IDEL ?
Depuis le COVID, les cotisations prévoyance pour infirmières libérales ont explosées. Le prix d’une prévoyance devient un des critères les plus importants.
Attention cependant à ne pas regarder QUE le prix.
Aujourd’hui, pour une IDEL de 30 ans avec 3000€ de revenus et 2500€ de frais professionnels, il faut compter entre 90€ et 110€ pour une prévoyance de qualité. Cette cotisation évoluera chaque année en fonction de l’âge.
Les solutions que nous proposons sont des prévoyances Madelin. Les cotisations prévoyance sont en partie déductibles de votre BNC (bénéfice imposable) grâce à la loi Madelin.
Le plafond de déductibilité Madelin se calcul en fonction du Plafond Annuel de la Securité Sociale ainsi que de votre revenu imposable.
Inflib vous accompagne afin que la cotisation de votre contrat prévoyance IDEL ne dépasse pas ces plafonds
Il est donc plus que nécessaire d’opter pour des contrats proposant des prix
« corrects » dès le début sans pour autant mettre de côté la qualité du contrat.
Il existe aujourd’hui plus de 50 contrats prévoyance différents sur le marché. Le travail d’Inflib Assurance est de vous proposer la moins chère des bonnes solutions !
Combien coûte une prévoyance IDEL ?
Comment choisir une bonne prévoyance ?
Pour le choix d’une bonne prévoyance IDEL, Inflib reste très vigilant sur ces points :
Prise en charge des affections disco vertébrales et du psychisme
Prise en charge de la grossesse pathologique (grossesse à risque) sans limite
Sélection d’un contrat forfaitaire (et non indemnitaire)
Sélection d’une franchise accident, maladie, hospitalisation adaptée
Choix du barème professionnel pour déterminer le taux d’invalidité (et non fonctionnel)
Prise en charge des frais professionnels (et pas uniquement de la rémunération)
Obtention d’un tarif décent en adéquation avec les garanties
Prise en compte de vos antécédents médicaux
IDEL, soyez protégés contre les aléas de la vie
La prévoyance infirmière libérale / IDEL complémentaire permet de maintenir votre niveau de vie et vous protège contre les aléas de la vie qui entraîneraient une incapacité de travailler.
Elle prend en charge vos revenus et le remboursement de certains frais professionnels en cas d’accident, de maladie et d’hospitalisation. En cas de décès, vos bénéficiaires percevront un capital.
Votre solution prévoyance vous garantira des indemnités complémentaires de prévoyance en cas d’arrêt de travail. Ces indemnités viennent en complément des indemnités versées par votre régime obligatoire (CPAM + CARPIMKO)
Nouveauté : La loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS).
Depuis le 1ᵉʳ juillet 2021, cette loi prévoit la mise en place d’indemnités journalières (IJ) versées par la CPAM entre le 4ᵉ et le 90ᵉ jour d’arrêt de travail.
A partir du 91ème jour d’arrêt de travail, c’est la CARPIMKO qui intervient.
Détail des prestations de votre régime obligatoire CPAM et CARPIMKO*
(*sans prévoyance infirmière libérale/IDEL)
Du 4ᵉ jour au 90ᵉ jour d’arrêt, la CPAM intervient à hauteur de 50 % de vos revenus imposables (50 % de la moyenne de vos trois dernières BNC).
Du 91e jour au 1095e jour (3 ans), la CARPIMKO versera 55,44 € par jour soit 1663 € par mois (chiffres 2021) + 8 € par enfant à charge.
Après trois ans, si vous êtes toujours en arrêt de travail, vous toucherez une rente d’invalidité qui sera déterminée en fonction de votre taux d’incapacité professionnelle :
- De 0 % à 66 % d’incapacité, vous ne toucherez rien.
- De 66 % à 99 % d’incapacité entraînant une réduction de l’activité professionnelle de 2/3, vous obtiendrez une rente mensuelle de 840€.
- à 100% d’incapacité, une rente mensuelle de 1680 € sera versée.
Très souvent, sans prévoyance complémentaire, les indemnités CPAM / CARPIMKO ne permettent pas de subvenir à vos besoins personnels.
Elles ne couvriront en aucun cas vos frais professionnels qui continuent de courir même pendant l’arrêt de travail (cotisations URSSAF / CARPIMKO, loyer cabinet, prêt auto, assurance…).
Il est donc primordial de :
- Choisir et mettre en place une prévoyance Infirmière Libérale en cas d’arrêt de travail.
Cette prévoyance est à mettre en place dès le début de votre activité libérale.
